AG旗舰厅·(中国)国际厅

　　人工智能（AI）的发展令人担忧其会成为“就业杀手”ღღ✿，但与此同时ღღ✿，这种技术也在催生一批全新的职业AG真人官方平台ღღ✿。根据领英（LinkedIn）对招聘数据的分析ღღ✿，2023年至2025年间ღღ✿，AI在美国创造了64万个工作岗位ღღ✿，其中包括AI主管和AI工程师等新的白领职位ღღ✿。这一数字还不包括为建设AI所依赖的庞大数据中心而产生的大量临时建筑工作岗位ღღ✿。

　　“我们谈论的这些岗位数量还不足以改变劳动力市场的整体走向ღღ✿，”领英的经济主管坎滕加（Kory Kantenga）说ag真人官网ღღ✿。“但就AI相关职位而言ღღ✿，增长势头几乎是直线上升的ღღ✿。”

　　这些迅速涌现的新工作ღღ✿，一方面是帮助训练AI以提升其性能ღღ✿、承担更多任务ღღ✿，另一方面是帮助培训人类如何在工作中使用AIღღ✿。这些工作五花八门ღღ✿，既有AI战略方面的高级职位ღღ✿，也有按小时计薪的工作石油石化ღღ✿，ღღ✿。许多新员工直接为AI公司工作ღღ✿，但金融ღღ✿、医疗健康和制造业等其他行业也在争相聘用此类人才ღღ✿，以期利用这项技术被一帮同学拉到没人的地方ag真人官网ღღ✿。

　　25岁的金茨勒（Zach Kinzler）不到两年前获得了商业分析硕士学位ღღ✿，他今年2月出任总部位于科罗拉多州科罗拉多斯普林斯的AI教育初创公司BoodleBox的“人类AI解决方案主管”ღღ✿。金茨勒的工作包括培训客户以及利用AI提高同事的工作效率ღღ✿。

　　美国劳动力市场本已不稳AG旗舰ღღ✿，白领阶层受到的冲击尤其严重ღღ✿。眼下ღღ✿，该市场面临的最大问题之一是ღღ✿：AI模仿人类研究ღღ✿、写作和编程等技能的能力是否会导致大规模裁员被一帮同学拉到没人的地方ღღ✿。甲骨文公司（Oracle）在大举投资AI数据中心的同时ღღ✿，本周宣布大幅裁员ღღ✿，这加剧了人们的部分担忧ღღ✿。

　　包括科技界一些领袖在内的企业高管对AI大规模取代白领职位的前景发布了悲观预测ღღ✿。高盛研究部（Goldman Sachs Research）最近的一份报告称ღღ✿，AI可以将在美国占到总工时四分之一的任务自动化ღღ✿，尤其是在行政支持ღღ✿、法律工作以及建筑和工程等领域ag真人官网ღღ✿。

　　尽管如此ღღ✿，分析人士表示ღღ✿，目前很难判断有多少裁员真正是由AI造成的ღღ✿，又有多少是出于财务或运营方面的原因ღღ✿。一项针对750名首席财务官的最新调查发现被一帮同学拉到没人的地方ღღ✿，在2025年ღღ✿，AI基本上没有对就业产生负面影响ღღ✿。

　　但数据显示ღღ✿，雇主正越来越多地招聘AI人才ღღ✿。马里兰大学（University of Maryland）罗伯特．H．史密斯商学院（Robert H． Smith School of Business）教授阿尼尔．古普塔（Anil Gupta）和就业市场数据公司LinkUp联合主导的一项AI就业追踪研究显示ღღ✿，2023年ღღ✿，AI相关职位仅占所有招聘岗位的1.6%ღღ✿，两年后ღღ✿，这一比例增长逾一倍ag真人官网ღღ✿，达到3.4%ღღ✿。

　　“AI主管”是一个正在兴起的职位ღღ✿。根据领英的招聘数据ღღ✿，从2023年到2025年的三年间ღღ✿，企业试图填补22.5万个此类职位ღღ✿，较此前四年增加了49%被一帮同学拉到没人的地方ღღ✿。

　　另一个快速增长的职位是数据标注员AG真人官网入口ღღ✿！ღღ✿，尽管该职位通常是兼职的ღღ✿。担任此职位的人通过审查和标记音频ღღ✿、文本和图像等数据来帮助训练AI模型ღღ✿，以便模型能够学会识别模式并改进输出ღღ✿。根据领英的数据ღღ✿，从2023年到2025年ღღ✿，企业增加了31.2万个此类职位ღღ✿。

　　此类岗位的招聘仍高度集中ღღ✿。根据招聘网站Indeed的一项分析ag真人官网ღღ✿，截至2025年末ღღ✿，只有6%的公司在招聘广告中提到AIღღ✿，高于2018年的2%ღღ✿。所有企业中的极少数（占比仅1%）就贡献了全部此类招聘信息的90%ღღ✿，其中包括许多大型科技公司ღღ✿。

　　Indeed经济学家施塔尔（Cory Stahle）说ღღ✿：“我们还处于非常早期的阶段ღღ✿。”他指出ღღ✿，目前尚不清楚企业需要多少专职员工来管理AIღღ✿。

　　AI技术也创造了一些较低端的零工ღღ✿：雇人通过标记图像和标注文本等任务来帮助改进AI模型ag旗舰厅官网ღღ✿！ღღ✿。随着AI模型的进步ღღ✿，越来越多的公司为拥有专业技能和知识的资深工作者提供丰厚报酬ღღ✿，这些技能和知识是无法轻易从互联网上抓取到的ღღ✿。

　　AI培训和数据服务提供商Telus Digital的AI增长与创新高级总监内姆泽（Steve Nemzer）说ღღ✿：“若要训练一个模型能更擅长科学发现ღღ✿，就需要一批真正从事科学发现的人ღღ✿。”该公司在美国与1.2万名数据标注员合作ღღ✿，其中许多是拥有博士学位的研究人员ღღ✿。

　　在得克萨斯州加尔维斯顿ღღ✿，42岁的米利安（Daniel Millian）在当地一家医院从事“朝九晚五”的病理医师工作ღღ✿，负责阅看活检切片ღღ✿。下班回家后ღღ✿，他还要再花四到五个小时做AI训练师的兼职ღღ✿，输入假设性的医疗场景ღღ✿，并为不同模型的回答评分ღღ✿。他这份副业的时薪在90美元到200美元之间ღღ✿，自去年以来总共给他带来了7.5万美元的额外收入ღღ✿。

　　米利安说ღღ✿，他希望改进技术ღღ✿，更好地满足患者和临床医生的需求ღღ✿。这份工作收入不错ღღ✿，而且他喜欢可以自己选择工作时间并居家办公被一帮同学拉到没人的地方ღღ✿。

　　AI人力资源公司micro1的首席执行官安萨里（Ali Ansari）表示ღღ✿，对此类工作者的需求已出现爆炸式增长ag真人官网ღღ✿。micro1成立于2022年被一帮同学拉到没人的地方ღღ✿，专门招聘专家来训练AI模型ღღ✿，米利安就是该公司招募的专家之一ღღ✿。该公司目前雇佣了数万名以兼职为主的数据标注员ღღ✿，其中约40%在美国ღღ✿。安萨里说ღღ✿，这些标注员的工作领域从新闻业到金融业不一而足ag真人官网ღღ✿，平均时薪为70美元ღღ✿。

　　安萨里说ღღ✿：“这些工作不是临时性的ღღ✿。”他还表示ღღ✿，他预计未来AI将执行日益复杂和专业的任务ღღ✿，这需要源源不断的人工训练ღღ✿。

　　一些AI从业者表示ღღ✿，这些工作好坏参半ღღ✿。32岁的查帕（Victoria Chapa）去年从Meta的知识产权专员岗位被裁后ღღ✿，一直在接短期的AI训练零工ღღ✿。最近她参与的项目包括查看AI生成的图像并描述其情感影响ღღ✿，以及训练聊天机器人更好地模仿用户语气ღღ✿。

　　住在得克萨斯州奥斯汀的查帕说ღღ✿：“这些算好工作吗？不见得ღღ✿。它能让你付得起账单ღღ✿，但取决于你做什么ღღ✿，如果整天盯着图像看ღღ✿，会让人抓狂ღღ✿。”她说ღღ✿，她担心AI生成的图像会被用来操纵人类ღღ✿，目前正寻找AI治理和伦理方面的工作ღღ✿。

　　在圣迭戈ღღ✿，金茨勒说ღღ✿，虽然他具备基本的编程和数据库技能ღღ✿，但新工作中的很多东西都是边干边学ღღ✿。他说ღღ✿，自己在实际工作中最重要的技能ღღ✿，是能够用通俗易懂的方式向同事和客户解释这项技术ღღ✿。